弊社は更なる飛躍を遂げるために、社員一人一人の姿勢を求めています。
お客様、お取引様、そして社員同士、礼節を持って人と接することを徹底し、
自らが働くことを楽しみ、常に人から、物事から、教えを頂く謙虚な姿勢を忘れないこと
この姿勢をともに体現してくださる仲間を私たちは求めています。
弊社は更なる飛躍を遂げるために、
社員一人一人の姿勢を求めています。
お客様、お取引様、そして社員同士、
礼節を持って人と接することを徹底し、
自らが働くことを楽しみ、常に人から、物事から、
教えを頂く謙虚な姿勢を忘れないこと
この姿勢をともに体現してくださる仲間を
私たちは求めています。
弊社の軸となる主業務である、ライン引き。
高速道路をはじめとした各種主要道路、また、駐車場などの整備された白線は、安全だけでなく利便性も向上している作業です。
車文化が主である青森県においては特に、皆の生活を快適にすること、誇りある仕事だと考えています。
弊社の軸となる主業務である、ライン引き。
高速道路をはじめとした各種主要道路、
また、駐車場などの整備された白線は、
安全だけでなく利便性も向上している作業です。
車文化が主である青森県においては特に、
皆の生活を快適にすること、
誇りある仕事だと考えています。
ライン引きを行う場合においても、事前の土壌調査や、土木工事、舗装工事等が必要になる場合があります。
各種現場において資格を持った施工管理士を弊社は募集しております。
皆の生活を快適にすること、その取りまとめを行う責任のある、そしてやりがいのある仕事だと考えています。
ライン引きを行う場合においても、
事前の土壌調査や、土木工事、舗装工事等が
必要になる場合があります。
各種現場において資格を持った施工管理士を
弊社は募集しております。
皆の生活を快適にすること、
その取りまとめを行う責任のある、
そしてやりがいのある仕事だと考えています。
現場で行う様々な取引、そして作業に関して、
円滑に事務処理を行なってくれる方、経理として会計に努めてくれる方。
そういった方の努力があるからこそ現場が機能していると弊社は考えています。
現場で行う様々な取引、そして作業に関して、
円滑に事務処理を行なってくれる方、
経理として会計に努めてくれる方。
そういった方の努力があるからこそ
現場が機能していると弊社は考えています。
現場作業、施工管理、事務経理と弊社のそれぞれの部門から、
３人の社員の皆さんにインタビューをしました。
先輩社員がどう思って働いているのか、リアルな声を聞いてみてください。
現場作業、施工管理、事務経理と
弊社のそれぞれの部門から、
３人の社員の皆さんにインタビューをしました。
先輩社員がどう思って働いているのか、
リアルな声を聞いてみてください。
この仕事を選んだのは、自分の手で形に残る仕事がしたかったからです。ライン引きの作業は街の景観や安全に直接関わるもので、成果が目に見える形で残ります。また、仕事の正確さや美しさを追求することで、自分の成長を実感できる点にも魅力を感じました。職人技を身につけ、自分の技術で社会に貢献できることが大きなモチベーションです。
一緒に働くメンバーは、みんなとても気さくで親切で、毎日仕事を楽しく感じます。先輩方は頼りがいがあり、常にアドバイスやサポートをしてくれるので、新しいことにも安心して挑戦できます。何か悩みや仕事の相談などもしやすい環境を作ってくださってるのがありがたいです。また、みんなが目標に向かって真剣に取り組む姿勢が刺激になり、日々成長できる環境です。
施工管理として、品質やスケジュールを確実に守りながら、部下たちと協力して正確なラインを描くことで、自分の仕事が社会の一部となる実感があること。それが大きなやりがいです。そして何よりも部下の成長を肌で感じ取れることも大きな魅力の一つです。そして、根底には、道路や駐車場のライン引きが日常の安全と利便性に直結する重要な作業であり、そのプロセス全体を管理できる点に魅力を感じ、同じ目標をチームとして達成することに魅力を感じているからだと思います。
一緒に働く部下や後輩たちは、非常に熱心で向上心を持ちながら、日々の業務に真剣に取り組んでいます。新しい知識や技術を素早く吸収し、失敗を恐れず挑戦する姿勢は素晴らしく、私も初心を思い起こされる日々です。コミュニケーションも円滑で、お互いに意見を出し合いながら業務を進めるため、現場の雰囲気は常に前向きで良い環境を作ってくれています。彼らの成長をサポートできることが、私もまた成長できることを大変嬉しく思っています。
東日本ライナーで事務職として働く事を望んだ理由は、福利厚生がしっかりしており、安心して長く働ける環境が整っているからです。特に、育児や介護に対応した柔軟な制度がある点が魅力的に感じ、社員を大切にする社風が感じられ、職場の雰囲気が良いことも決め手の一つでした。安定した会社で、自分のスキルを活かし、かつスキルアップもしながらサポート業務に貢献できることにやりがいを感じています。
共に働く事務の同僚は、常に丁寧で気配りをしてくれ、社内のサポートをしっかりと行う頼れる存在です。困った時も素早く対応してくれて、円滑なコミュニケーションで現場との連携を支えてくれています。また、現場の方々は、プロ意識が高く、日々刻々と変わる現場施工の環境の中でも正確な仕事をこなす姿勢を本当に尊敬しています。それぞれの立場はありますが、東日本ライナーというチームのために共に頑張る事が、一緒に働く中での大きな励みです。
充実した社会人生活を送っていただくためには、
働く環境はもちろん、資格取得のサポートなど、細やかな整備が必要だと考えています。
一例ではありますが、弊社の整備状況をご覧ください。
充実した社会人生活を送っていただくためには、
働く環境はもちろん、資格取得のサポートなど、
細やかな整備が必要だと考えています。
一例ではありますが、弊社の整備状況をご覧ください。
| 資格取得評価制度 | 一級施工管理、2級施工管理、その他、実務に関わる資格取得の成果に応じ、手当として支給させ
ていただいております。 また、キャリア採用の方でも、経験がある方には職能手当などもご用意しております。 自身の頑張りが給与面に反映され、よりやりがいを感じることができるかと存じます。 |
|---|---|
| 福利厚生 | 各種社会保険完備 退職金制度（勤続1年以上） 再雇用制度（上限70歳まで） マイカー通勤可（無料駐車場あり その他 |
| 手当 | 残業手当（社内規定により支給） 通勤手当（社内規定により支給） 職能手当（社内規定により支給） 資格手当（社内規定により支給） その他 |
| ISO45001 (労働安全衛生マネジメントシステム) |
ISO45001とは、国際標準化機構（ISO）が2018年に策定した労働安全衛生マネジメントシステム（以下、「OSHMS」という）の国際規格です。簡単に申し上げると、社内の労働安全基準が国際規格に適応しているという証明をいただいたということです。 |
|---|---|
| エコアクション21 |
エコアクション21とは、環境省が定めた環境経営システムに関する第三者認証・登録制度です。 |
| あおもりECOにこオフィス |
もったいない・あおもり県民運動の一環として、省エネルギー対策、廃棄物の減量化・リサイクルの推進等環境に配慮した取組を積極的に実施している事業所を、青森県が「もったいない・あおもりエコ事業所・エコショップ」として認定し、その取組を広く県民にPRするものです。 |
| 青森県健康経営事業所 |
平成28年度に経済産業省が創設した健康経営に係る各種顕彰制度です。 |
| SDGs宣言 |
当社は、行動指針である「・仕事に熱意と積極性を・仕事に対話とチームワークを・仕事に熱意 と合理性を・仕事に笑顔とさわやかさを」を体現するため、SDGsの達成に向け、以下の取り組み を実施していくことを宣言します。 詳しくはこちらから |
東日本ライナー株式会社では新卒・キャリア採用活動を行っております。
弊社で共に働いてみたいと思ってくださった方、少しでも興味を持ってくださった方。
ぜひ遠慮なくご連絡ください。お会いするその時をお待ちしています。
東日本ライナー株式会社では
新卒・キャリア採用活動を行っております。
弊社で共に働いてみたいと思ってくださった方、
少しでも興味を持ってくださった方。
ぜひ遠慮なくご連絡ください。
お会いするその時をお待ちしています。
| 仕事内容 | 横断歩道のライン引き、道路標識設置などの施工管理と交通保安用品販売等の施工管理をお任せします。 【案件割合】官公庁：民間＝3：7です。複数の大手ゼネコンや大手グループの道路専門企業との取引が中心。 【エリア】メインは青森県内、および隣接県となります。※東北が積雪で案件減少する期間は、関東の案件を受けることもあります。 （対応する社員には特別手当を支給） 【取り扱い製品】・外構の各種アイテム（フェンス、車止めブロック、アーチバリカー等） ・駐車場のライン引き/区画線、路面標示の塗装工事・標識、看板、サイン/視覚障がい者用ライン・交通安全用品/外構工事 ・公園資材/照明灯、LED照明 など・その他付随する業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ・雇用期間 雇用期間の定めなし |
| 試用期間 | あり (６ケ月) ・試用期間中の労働条件 同条件 |
| 働く場所 | 〒038-0042 青森県青森市大字新城字山田675番地4 |
| 勤務先への交通手段 | ・駅から勤務地までの交通手段 JR奥羽本線「津軽新城駅」から車 ・所要時間 5分程度 |
| 職場環境 | ・受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） ・自動車通勤 可能 ／駐車場あり ・転勤の可能性 なし |
| 応募条件 | ・年齢制限 制限あり (〜59歳) ※年齢制限該当事由 定年を上限 ※年齢制限の理由 定年６０歳のため ・学歴条件 高校以上が必須 ・必要な経験等 不問 ・必要な免許・資格 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）、2級土木施工管理技士、1級土木施工管理技士所持者は優遇 |
| 給料・手当 賃金（給与等） |
月給：210,000円〜250,000円 ※1級or2級土木施工管理技士の有資格者の場合：月給300,000～450,000円 賃金形態等：月給制 ※一律支給の諸手当を含みます。 |
| 賃金（給与等）の内訳 | ・基本給（月額平均）又は時間額 210,000円〜250,000円 ・定額的に支払われる手当 通勤手当（会社規定に基づき支給）、資格手当等 ・固定残業代 (時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。) なし 都度支払い |
| 給与の計算・ 支払い方法 |
・月平均労働日数 20.4日 ・賃金の締め日 固定（月末以外） (毎月 20日) ・賃金の支払日 固定（月末以外） 当月25日 |
| 昇給 | ・昇給制度 あり ・前年度の昇給実績 あり ・昇給金額/昇給率 5.00％〜7.00％（前年度実績） |
| 賞与・ボーナス | ・賞与制度 あり ・前年度の賞与 あり：年 3回 （春・夏・冬 実績に応じて付与） |
| 勤務時間・休日 | ・就業時間 8時00分〜17時00分 ・休憩時間 60分 |
| 残業時間(時間外労働) | ・残業 あり ・残業時間（1か月平均） 10時間 ・36協定における特別条項 なし |
| 休日・休暇 | ・休日 120日 週休完全二日制 土曜 日曜 夏季3日 年末年始8日 有給休暇(年あたりの日数/入社6か月経過後) 10日 |